Контур.Зарплата

Сервис Контур.Зарплата предоставляет возможности для автоматизации зарплатных проектов, ведомостей и создания кадровых документов (отчетность). С помощью данного сервиса возможно легко перейти на электронные трудовые книжки и больничные листки, а также автоматизировать систему оплаты труда.

Компьютерная программа «Контур. Зарплата» предназначена для того, чтобы рассчитать зарплату в организациях любого размера и формы собственности.

Программа для управления заработной платой в компании от СКБ Контура (англ, SKB Kontur). На персональный компьютер работника, который осуществляет расчеты по заработной плате прикрепляется Kontur.Zarplata – программное обеспечение для управления зарплатным проектом.

Контур.Зарплата содержит отраслевые конфигурации, дающие возможность учесть потребности не только организации в целом но и ее подразделения:

• Контур.Зарплата Бюджет – расчет зарплаты работников бюджетной сферы и включает в себя потребности бухгалтеров, которые могут заниматься учетом заработной платы сотрудников бюджетных учреждений,
• Для сотрудников ОВД, аттестованных и вольнонаемных производится корректный расчет зарплаты. Этот вопрос подробно рассмотрен в Контур-Зарплата У МВД,
• Контур. Зарплата Школа — расчет заработной платы для школ на основе тарификации педагогических работников с учётом нормативных справочников, характерных не только отрасли но и отраслям работ : школа, бухгалтерия,
• Для предприятий, создаваемых для научно-исследовательских целей или предназначенных под производство была разработана система Зарплата производства Контур.
• В конфигурации есть только те функции, которые нужны бухгалтеру для фирмы маленького бизнеса. В ней нет дополнительных функций,
• На платформе «Контур. Зарплата Медицина» реализованы особенности учёта труда и заработной платы работников лечебно-профилактических учреждений всех типов.

Система Контур.Зарплата имеет возможность предоставлять такие возможности как:

• Основные расчеты – зарплата, больничные листы и отпуск. Также нужно произвести расчет пособия по нетрудоспособности,
• Отчетность является основным способом сдачи документов в контролирующие органы, ФНС и ПФР.
• Основными сервисами кадровых служб являются применение встроенных приказов на приёме и увольнении сотрудников, расчёт отпускных дней с помощью приказа о предоставлении отпуска, оформление распоряжений по личному составу об отпуске,
• Аналитики составляют сводные отчёты по подразделениям, источникам финансирования и прочим направлениям.
• Информация о начислениях и удержаниях каждого работника отображается в индивидуальном разделе лицевого счета.
• ЭЛН – разработанный автономным модулем, способ получения электронных больничных.