Услуга · Софт-Б
Автоматизация подбора кандидатов и интервью с ИИ
Ускорьте подбор без автоматических кадровых решений: система собирает подтверждённые данные, готовит структурированный разбор и помогает команде вовремя провести каждый этап.
Связываем отклики, требования вакансии, коммуникации и интервью в управляемый процесс: без потерянных кандидатов, ручной сверки резюме и непрозрачных решений.
Начнём с задачи, данных и ограничений. Состав решения определим вместе.
Кандидат появился в единой воронке.
Иллюстрация принципа работы, не результат проекта клиента.
Интерактивная схема · учебный пример
Как кандидат проходит от отклика до интервью
Учебный сценарий показывает структурирование отклика, проверку критериев, согласование времени и фиксацию результата.
Принять отклик
Профиль связывается с вакансией, дубли и обязательные согласия проверяются.
Сверить критерии
Подтверждённый опыт сопоставляется с требованиями, а неизвестное выделяется вопросами.
Назначить интервью
После решения сотрудника система предлагает интервалы и готовит контролируемое приглашение.
Записать итог
Участники заполняют единый протокол по утверждённым критериям.
Контроль человека. Сценарий и данные условны; демонстрация не ранжирует реальных людей и не выполняет кадровые действия.
01 / Ситуации
Когда это нужно
- 01Отклики приходят из нескольких каналов, а статусы кандидатов расходятся между таблицами, почтой и системой подбора.
- 02Рекрутер вручную сопоставляет резюме с требованиями и тратит время на повторные вопросы и согласование интервью.
- 03Причины перехода или отказа описаны неструктурированно, поэтому качество воронки и соблюдение критериев нельзя проверить.
02 / Работа
Что делаем
- 01
Опишем критерии
Фиксируем обязательные и желательные требования, этапы, участников, сроки ответа и недопустимые основания оценки.
- 02
Соберём кандидатов
Подключаем разрешённые каналы, устраняем дубли и приводим опыт, навыки и доступность к единой структуре.
- 03
Подготовим интервью
ИИ показывает подтверждённые совпадения и пробелы, предлагает вопросы и помогает выбрать свободное время участников.
- 04
Зафиксируем решение
Сотрудник подтверждает оценку и следующий этап; система сохраняет критерии, обратную связь и срок коммуникации.
03 / Результат
Что передаём
- Единая воронка кандидатов и статусов.
- Структурированные профили с подтверждёнными данными.
- План интервью, вопросы и протокол обратной связи.
- Проверяемая история решений и метрики процесса.
04 / Условия
Что важно до начала
Что понадобится от вашей команды
Нужны вакансии, критерии ролей, отклики и резюме, статусы, календарь интервью, шаблоны коммуникаций, права доступа, сроки хранения и правила обработки персональных данных.
Границы работ
Система не принимает решение о найме или отказе, не оценивает защищённые характеристики и не связывается с кандидатом без утверждённого сценария. Решение принимает уполномоченный сотрудник.
Заказная разработка
Интегрируем систему подбора, карьерные каналы, почту и календарь; критерии, доступ и сроки хранения настраиваются под кадровую политику компании.
05 / Перед началом
Что уточнить до проекта
Какой результат получит команда?
Состав результата определяется выбранным сценарием и фиксируется до начала работ. Для этой услуги возможны:
- Единая воронка кандидатов и статусов.
- Структурированные профили с подтверждёнными данными.
- План интервью, вопросы и протокол обратной связи.
- Проверяемая история решений и метрики процесса.
Что потребуется от вашей команды?
Нужны вакансии, критерии ролей, отклики и резюме, статусы, календарь интервью, шаблоны коммуникаций, права доступа, сроки хранения и правила обработки персональных данных.
Какие есть ограничения?
Система не принимает решение о найме или отказе, не оценивает защищённые характеристики и не связывается с кандидатом без утверждённого сценария. Решение принимает уполномоченный сотрудник.